Soluções
14 soluções para cada momento do RH
Cada solução tem página própria, com o que está incluso, formatos de atuação e o caminho para falar com um consultor da Saga RH.
Por processo · Tecnologia
Recrutamento Tech
Recrutamento especializado em tecnologia — desenvolvimento, dados, produto e infraestrutura — com sourcing ativo, avaliação técnica e hunting para squads.
Ver soluçãoAtração de talentos
Recrutamento & Seleção
Do operacional ao executivo, com processo estruturado por senioridade e avaliação técnica e comportamental.
Ver soluçãoOperação de DP
BPO de Departamento Pessoal
Rotinas trabalhistas e financeiras de Departamento Pessoal em dois formatos: Operacional, para o dia a dia, ou Completo, com cobertura total.
Ver soluçãoRH terceirizado
RH por Assinatura
RH terceirizado com atendimento remoto, apoio aos gestores e indicadores mensais de gestão de pessoas.
Ver soluçãoProgramas de estágio
Gestão de Estagiários
Controle de contratos, vencimentos, benefícios e documentação de todo o programa de estágio.
Ver soluçãoRiscos e conformidade
Auditoria de Departamento Pessoal
Revisão de processos, identificação de riscos e passivos trabalhistas e plano de ação priorizado.
Ver soluçãoFundação de RH
Estruturação de RH
Organograma, políticas, processos e jornada do colaborador para empresas que ainda não têm um RH estruturado.
Ver soluçãoDiagnóstico
Diagnóstico Organizacional
Identificação de gargalos da organização e um plano de ação claro para resolvê-los.
Ver soluçãoRemuneração
Cargos & Salários
Plano de cargos, níveis, faixas salariais e política de remuneração apoiada em pesquisa de mercado.
Ver soluçãoDados de pessoas
People Analytics & Indicadores de RH
Dashboards e indicadores de turnover, absenteísmo, custos e performance para decidir com dados.
Ver soluçãoPerformance
Avaliação de Desempenho
Ciclos de avaliação gestor-colaborador, matriz de performance e planos de desenvolvimento individual.
Ver soluçãoClima e engajamento
Pesquisa de Clima Organizacional
Diagnóstico do clima interno com eNPS, análise por área e plano de ação.
Ver soluçãoRiscos psicossociais
Diagnóstico NR-1
Avaliação de riscos psicossociais, relatório, plano de ação e orientação às lideranças.
Ver soluçãoDesenvolvimento
Treinamento & Desenvolvimento
Programas de liderança, palestras e trilhas de desenvolvimento sob medida para gestores e times.
Ver soluçãoVamos conversar sobre o seu RH?
Conte o momento da sua empresa e desenhamos juntos a solução certa — do recrutamento à operação de departamento pessoal.