Atração de talentos
Recrutamento & Seleção
Processos seletivos conduzidos ponta a ponta, com metodologia ajustada à senioridade da vaga — do operacional às posições de liderança e executivas.
Modelo de contratação: Por processo fechado. Condições sob consulta.
O que inclui
- Alinhamento de perfil, desafios da área e critérios de decisão
- Divulgação, triagem e sourcing ativo de candidatos
- Entrevistas por competências e avaliação comportamental
- Avaliação técnica conforme a natureza da vaga
- Checagem de referências profissionais
- Shortlist com parecer e apoio na decisão final
- Acompanhamento do início e da adaptação da pessoa contratada
Processo por senioridade
| Escopo | Operacional | Especialista | Liderança |
|---|---|---|---|
| Triagem estruturada e entrevista de perfil | Incluso | Incluso | Incluso |
| Avaliação comportamental | Incluso | Incluso | Incluso |
| Avaliação técnica específica | Não incluso | Incluso | Incluso |
| Entrevista por competências aprofundada | Não incluso | Incluso | Incluso |
| Estudo de caso ou painel com lideranças | Não incluso | Não incluso | Incluso |
| Mapeamento confidencial de mercado | Não incluso | Não incluso | Incluso |
Modelo comercial por processo fechado. Condições sob consulta.
Contratar errado custa caro
Estruturamos o processo antes de abrir a vaga: perfil, critérios e etapas definidos evitam retrabalho e reduzem o risco de uma contratação equivocada.
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