Diagnóstico
Diagnóstico Organizacional
Escutamos a organização, cruzamos dados e devolvemos um retrato honesto: onde estão os gargalos de estrutura, processo e gestão — e o que fazer a respeito.
Modelo de contratação: Por projeto. Valores sob consulta.
O que inclui
- Entrevistas com lideranças e amostra de colaboradores
- Análise de estrutura, processos e fluxos de decisão
- Leitura de indicadores de pessoas disponíveis
- Identificação de gargalos e causas raiz
- Relatório com prioridades e recomendações
- Plano de ação com responsáveis e prazos sugeridos
Diagnóstico com plano, não só relatório
Todo diagnóstico da Saga termina em um plano de ação priorizado — porque relatório sem próximo passo não muda nada.
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Responda algumas perguntas rápidas e nossa equipe prepara uma proposta sob medida.
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Plano de cargos, níveis, faixas salariais e política de remuneração apoiada em pesquisa de mercado.
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